टाटा स्टील में फिर निकली सुनहरे भविष्य की योजना 3.0, 1 जून से 30 जून तक होगा प्रभावी

जमशेदपुर। टाटा स्टील में एक बार फिर कर्मचारियों के लिए सुनहरे भविष्य की योजना 3.0 निकाली गई है जो 1 जून से 30
जून 2022 तक प्रभावी रहेगी। टाटा स्टील में एक बार फिर से इएसएस स्कीम सुनहसु रे भविष्य की योजना को लाया गया है. पहले की तरह बिना किसी बदलाव के फिर से इसको लागू किया गया है. इसके अलावा नौकरी छोड़ो नौकरी पाओ स्कीम (जॉब फॉर जॉब) भी लाया गया है. टाटा स्टील की वीपी एचआरएम अतरई सान्याल के हस्ताक्षर से यह आदेश जारी किया गया है. इएसएस स्कीम के साथ ही कर्मचारियों के लिए नौकरी छोड़ो नौकरी पाओ स्कीम (जॉब फॉर जॉब) स्कीम भी आ गयी है. इएसएस के सुनहसु रे भविष्य की योजना की स्कीम के तहत दस साल तक नौकरी करने वाले और जिनकी उम्र 40 या उसके पार हो, वे लोग आवेदन कर सकते है. इसके तहत इएसएस के इस योजना के तहत नौकरी छोड़ने के बाद कर्मचारियों को वर्तमान बेसिक और डीए को जोड़कर जो वेतन मिलता है, वह वेतन 60 साल की उम्र तक मिलता रहेगा और हर साल एक हजार रुपये की बढ़ोत्तरी भी होगी.
जॉब फॉर जॉब यानी नौकरी छोड़ो नौकरी पाओ स्कीम को यूनियन के दबाव के बाद चालू किया गया। इसके तहत पांच साल छह माह की नौकरी जिसकी भी बची होगी, वैसे कर्मचारियों को ही इसका लाभ मिलेगा.

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