प्रबंधन व यूनियन के बीच बन चुकी है आपसी सहमति, मुहर लगना बाकी
जमशेदपुर। टाटा मोटर्स जमशेदपुर प्लांट के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। ग्रेड रिवीजन को लेकर प्रबंधन और यूनियन के बीच लंबे समय से चल रही वार्ता अब अंतिम चरण में पहुंच गई है और आज शाम इस पर औपचारिक मुहर लगने की संभावना जताई जा रही है।
1 अप्रैल से लागू हो सकता है नया समझौता
सूत्रों के अनुसार, नया वेतन समझौता 1 अप्रैल 2026 से लागू किया जाएगा। दोनों पक्षों के बीच अधिकांश महत्वपूर्ण बिंदुओं पर सहमति बन चुकी है। इस समझौते का लाभ प्लांट के 7321 स्थायी कर्मचारियों को मिलेगा।
समय पर समझौते पर 20 हजार रुपये बोनस
यदि 31 मार्च 2026 तक समझौता पूरा हो जाता है, तो कर्मचारियों को प्रोत्साहन स्वरूप 20,000 रुपये की एकमुश्त राशि मिलने की उम्मीद है। इससे पहले 2022 के समझौते में भी समय पर सहमति बनने पर कर्मचारियों को यह लाभ दिया गया था।
वेतन वृद्धि 20-23 हजार रुपये तक संभव
जानकारों के मुताबिक, इस बार वेतन वृद्धि 20,000 से 23,000 रुपये के बीच हो सकती है। वर्ष 2022 में 17,000 रुपये की बढ़ोतरी हुई थी। नई वृद्धि को चार चरणों—65%, 15%, 10% और 10%—में लागू करने की संभावना है।
डीए अंतर खत्म करना बड़ी चुनौती
यूनियन इस बार जियो ग्रेड कर्मचारियों के डीए (महंगाई भत्ता) में सुधार पर विशेष जोर दे रही है। पुराने कर्मचारियों की तुलना में नए स्थायी कर्मचारियों का डीए काफी कम है, जिसे संतुलित करने की मांग की जा रही है।
अन्य प्रमुख मांगें भी चर्चा में
गंभीर बीमारियों के इलाज के लिए मेडिकल सीमा बढ़ाने की मांग
रिटायरमेंट के बाद मेडिकल सुरक्षा को बेहतर बनाने पर जोर
त्योहारों पर ड्यूटी करने वाले कर्मचारियों के लिए वाहन भत्ता
कार्यकाल को लेकर मतभेद
जहां प्रबंधन समझौते की अवधि 6 साल करने के पक्ष में है, वहीं यूनियन 4 साल की परंपरा पर कायम है। इस मुद्दे पर अंतिम निर्णय समझौते के समय ही होगा।
कुल मिलाकर, यह समझौता कर्मचारियों के वेतन और सुविधाओं में बड़ा सुधार ला सकता है और सभी की निगाहें आज होने वाली अंतिम घोषणा पर टिकी हैं।